Evaluasi berkala membantu penulis untuk mencapai tujuan baik secara skill penulisan, kreativitas, maupun finansial.

Ketika bekerja untuk sebuah perusahaan, kita biasanya dihadapkan dengan tinjauan tahunan yang mencerminkan pekerjaan, pencapaian, hal-hal yang membutuhkan perbaikan, lintasan karier, dan tujuan untuk tahun berikutnya. Ulasan ini sering dikaitkan dengan kompensasi dan kenaikan gaji di masa yang akan datang. Tinjauan tahunan penulis (baik profesional maupun penulis lepas) tidak berbeda. Melakukan evaluasi berkala merupakan cara untuk mengembagkan kemampuan kita sebagai penulis, termasuk menetapkan langkah-langkah yang akan kita ambil ke depannya. Apa saja yang perlu dievaluasi?

Penghasilan

Apakah kita menghasilkan uang sebanyak yang diharapkan tahun ini?

Berapa banyak yang kita hasilkan selama setahun?

Berapa banyak yang kita bawa setiap bulan? Kapan musim sibuk dan musim lambat kita?

Berapa target pendapatan kita untuk tahun depan atau sisa bulan yang masih berjalan?

Bagaimana kita dapat memenuhi target itu?

Evaluasi klien saat ini dan lihat apakah masuk akal untuk menaikkan tarif kita.

Keseimbangan kerja dan hidup

Apakah kita masih bisa menyeimbangkan komitmen kerja dan kehidupan pribadi?

Apakah kita memiliki cukup waktu untuk mencurahkan kesehatan mental dan fisik, hubungan, hobi, hewan peliharaan, dll.?

Apa yang ingin kita lakukan untuk meningkatkan keseimbangan kerja/hidup di tahun mendatang?

Pertumbuhan bisnis

Apakah bisnis menulis kita tumbuh, menyusut, atau tetap sama tahun ini?

Apakah kita ingin tumbuh tahun depan, mengurangi beberapa hal, atau tetap sama?

Apakah ada klien tertentu yang ingin kita fokuskan?

Apakah kita ingin mencari klien baru? Jika ya, klien seperti apa? Apa karakteristik terpenting yang harus dimiliki klien?

Apakah kita ingin menjangkau area atau bidang baru (seperti menulis tentang bisnis atau politik)?

Apa yang dapat kita lakukan untuk membangun pijakan di bidang tersebut?

Pengembangan profesional

Apa yang akan kita lakukan untuk pengembangan profesional tahun ini?

Apa yang ingin kita lakukan tahun depan? Pengembangan profesional dapat mencakup menghadiri konferensi, membina kontak baru, membangun jaringan, retret  menulis , mengajukan hibah dan beasiswa, mendapatkan penghargaan, menemukan mentor, atau bergabung dengan organisasi profesional, di antara kemungkinan lainnya.

Administrasi & pembukuan

Apa yang berhasil dengan baik tahun ini dalam hal praktik administrasi dan pembukuan?

Bagaimana dengan urusan pajak—apakah tertangani dengan baik dan tertib?

Teknologi

Evaluasi cara kerja sistem teknologi. Apakah kitamembutuhkan laptop baru dalam waktu dekat?

Apakah ada perangkat lunak yang ingin kita beli atau tingkatkan?

Media sosial, situs web, dan branding

Pertimbangkan media sosial kita. Apakah kita senang dengan frekuensi dalam memposting, mengikuti, berbagi, menyukai, dan lain sebagainya?

Apakah kita ingin mengembangkan jaringan media sosial baru?

Apakah website kita mudah diakses dan memberikan informasi yang jelas tentang apa yang kita tawarkan?

Apakah sudah waktunya untuk membuat foto profesional?

Menentukan tujuan

Sekarang setelah kita meluangkan waktu untuk mempertimbangkan tahun lalu dan berpikir ke depan untuk tahun baru, buatlah beberapa tujuan.

Tetapkan tujuan jangka pendek (bulanan, triwulanan, tahunan) serta tujuan jangka panjang (5 tahun, 10 tahun). Tetapkan beberapa yang mudah dijangkau dan pilih beberapa tujuan aspiratif, hal-hal sulit yang ingin kita capai. Ini membantu untuk membuat tujuan kita spesifik, terukur, dapat ditindaklanjuti dan realistis.

Pengecekan berkala

Sekarang setelah kita menetapkan tujuan dan siap bekerja untuk mencapainya, keluarkan kalender dan atur beberapa kali untuk memeriksa diri sendiri dan meninjau tujuan kita. Beberapa orang lebih suka bulanan sementara yang lain lebih suka check-in dua bulanan atau triwulanan. Pertahankan tujuan di garis depan pikiran kita dengan mencetaknya dan meletakkannya di tempat yang sering kita lihat. (Kanakata Creative)