Dicari: CEO Andal

  • date June 15 2021

Merekrut seorang CEO adalah keputusan serius bagi perusahaan mana pun. Beberapa perusahaan menunjuk seorang chief executive officer sejak awal. Yang lain memilih untuk menjadi CEO setelah perusahaan itu berdiri.

Mengapa bisnis Anda membutuhkan seorang CEO?

1. Sebagai pendiri perusahaan, Anda mungkin tidak memiliki pengalaman bisnis.

Meskipun sebagai pendiri perusahaan memiliki ide-ide hebat, Anda harus berbesar hati mengakui bahwa Anda mungkin tidak memiliki pengalaman yang diperlukan untuk mewujudkan ide-ide tersebut.

2. Jika saat ini Anda ingin memfokuskan energi pada area lain perusahaan, seperti pengembangan produk, mungkin sudah saatnya untuk mempekerjakan seorang CEO. Seorang CEO dapat menangani aspek bisnis organisasi, memberi para pendiri kesempatan untuk mengejar kepentingan pribadi mereka di dalam perusahaan.

3. Terkadang pendiri bisnis terlalu fokus untuk menjaga perusahaan tetap berjalan dan tidak menghabiskan cukup waktu untuk berinovasi. Kurangnya inovasi dapat menyebabkan stagnasi, yang dapat menciptakan masalah serius bagi bisnis Anda. Dengan mempekerjakan seorang CEO untuk memastikan perusahaan tetap bertahan, Anda dapat menghabiskan lebih banyak waktu untuk mengembangkan ide dan mengembangkan bisnis.

 

Yang perlu diingat dan diperhatikan, proses wawancara untuk posisi CEO berbeda dengan posisi top senor lainnya. Pada umumnya, pertanyaan pada proses wawancara untuk posisi ini dititikberatkan pada kemampuan manajerial, seperti planning, monitoring, problem solving, serta leadership. Begitu pula yang berkaitan dengan aspek bisnis, seperti decision making, business orientation, dan strategic thinking.

Saat memutuskan apa yang harus dicari dari seorang CEO, pertimbangkan bagaimana seorang kandidat akan memengaruhi perusahaan Anda di masa depan. Dengan menggunakan pengetahuan mereka tentang industri ini, seorang CEO harus bisa mendapatkan gambaran umum tentang jalur apa yang perlu diikuti perusahaan Anda agar berhasil. Namun, penting untuk menemukan chief executive officer yang tidak hanya tahu di mana perusahaan perlu tahu, tetapi juga bagaimana menuju ke sana. Yang tidak kalah penting, kesesuaian budaya  (cultural fit)adalah salah satu atribut terpenting yang harus dicari dalam diri seorang CEO. Seorang CEO yang cocok dengan perusahaan Anda akan lebih mudah menyesuaikan diri dengan posisinya, dan akan lebih mudah menjalin hubungan dengan karyawan. Karena CEO Anda mewakili perusahaan, penting untuk mempekerjakan seseorang yang memiliki nilai yang sama dengan perusahaan Anda. (Kanakata Creative)

 

Send Message

location

GED 88, Tower A Level 38, Kota Kasablanca Jl. Casablanca Raya, Kav. 88, Jakarta 12870

email

marketing@kanakata.co

×